آیین گرامیداشت روز کارمند در دانشگاه مراغه برگزار شد

رئیس دانشگاه مراغه:
موفقیت دانشگاه در گرو همدلی و کار تیمی است

دکتر رسول معروفی آذر رئیس دانشگاه مراغه با تاکید بر اهمیت همدلی و کار تیمی در محیط دانشگاه گفت: پیشرفت و موفقیت دانشگاه حاصل تلاش جمعی همه اعضای مجموعه است و کارکنان نقش مهمی در تحقق اهداف و ارتقای جایگاه دانشگاه دارند.

رئیس دانشگاه با اشاره به فرآیند انتخاب کارمندان نمونه اظهار کرد: تلاش شده است در این فرآیند عدالت و شایسته‌سالاری مورد توجه قرار گیرد و زمینه‌ای فراهم شود تا کارکنان بر اساس تلاش و عملکرد خود مورد ارزیابی و تقدیر قرار گیرند.

وی افزود: در برنامه‌های آینده تلاش می‌شود فرآیند ارزیابی کارکنان با استفاده از شاخص‌های مشخص، کمی و قابل سنجش انجام شود تا ضمن افزایش شفافیت و عدالت، انگیزه کارکنان برای مشارکت و ارائه ایده‌های موثر در ارتقای مجموعه نیز افزایش یابد.

رئیس دانشگاه مراغه همچنین بر اهمیت شایسته‌سالاری در واگذاری مسئولیت‌ها تاکید کرد و گفت: مسئولیت‌ها باید بر اساس توانمندی، شایستگی و عملکرد افراد واگذار شود و تداوم مسئولیت نیز متناسب با عملکرد و میزان موفقیت افراد در انجام وظایف باشد.

وی خاطرنشان کرد: هدف از این رویکرد، ایجاد انگیزه بیشتر، استفاده بهتر از ظرفیت کارکنان و فراهم کردن زمینه رشد و پیشرفت نیروهای توانمند است.

رئیس دانشگاه مراغه درپایان سخنان خود با قدردانی از تلاش و زحمات کارکنان، نیروی انسانی را از مهم‌ترین سرمایه‌های هر مجموعه دانست و  بر توجه به انگیزه، شایستگی و عملکرد کارکنان تاکید کرد.

مسئول نهاد رهبری در دانشگاه:
کارکنان باید الگوی اخلاق و مهرورزی در جامعه باشند

حجت‌الاسلام والمسلمین زمانی، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه مراغه، در آیین گرامیداشت روز کارمند با تبریک این مناسبت و همزمانی آن با میلاد پیامبر اکرم(ص) و امام جعفر صادق(ع)، بر اهمیت اخلاق، مهرورزی و خدمت در محیط‌های دانشگاهی تاکید کرد.

وی با اشاره به جایگاه والای کار و تلاش در آموزه‌های دینی گفت: کارکنان و دانشگاهیان با الهام از سیره پیامبر اکرم(ص)، اخلاق و مهرورزی را در محیط کار و جامعه ترویج کنند و در کنار انجام وظایف حرفه‌ای، نقش موثری در ایجاد فضای سالم و سازنده داشته باشند.

مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه مراغه با اشاره به موضوع مسئولیت‌ها و جایگاه‌های سازمانی گفت: افراد باید با تلاش و افزایش توانمندی‌های خود به جایگاهی برسند که شایستگی پذیرش مسئولیت را پیدا کنند.
وی افزود: هر اندازه کارکنان برای ارتقای توانمندی و انجام بهتر وظایف خود تلاش کنند، زمینه رشد فردی و سازمانی نیز بیشتر فراهم خواهد شد.

حجت‌الاسلام زمانی با تاکید بر نقش دانشگاه در جامعه گفت: دانشگاه باید محیطی آرام، علمی و همراه با تعامل و پاسخگویی باشد تا دانشجویان بتوانند در چنین فضایی مسیر تعلیم و تربیت و رشد علمی خود را دنبال کنند.

وی همچنین بر اهمیت توجه به مطالبات و انگیزه‌های کارکنان تاکید کرد و گفت: توجه به نیازها و مطالبات منطقی کارکنان می‌تواند در افزایش انگیزه و کیفیت فعالیت آنان تاثیرگذار باشد.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه مراغه در پایان با قدردانی از تلاش کارکنان گفت: همه کارکنان متناسب با توانمندی و مسئولیتی که بر عهده دارند، در پیشبرد امور مجموعه نقش‌آفرین هستند و شایسته قدردانی و تجلیل‌اند.



معاون اداری و مالی:
تکریم دانشجو، همدلی کارکنان و ایجاد درآمد پایدار، سه ضرورت مهم در بخش نیروی انسانی دانشگاه مراغه است

معاون اداری و مالی دانشگاه مراغه با تبریک هفته دولت و روز کارمند، بر ضرورت همدلی، همکاری، اخلاق‌مداری و تکریم دانشجویان و ارباب‌رجوع در مجموعه دانشگاه تأکید کرد.

 دکتر صالح شهابی‌وند در آیین تجلیل از کارمندان دانشگاه مراغه، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر و شهدای انقلاب اسلامی، دفاع مقدس و شهدای اخیر، گفت: کارکنان دانشگاه یکی از ارکان مهم این مجموعه هستند و نقش مؤثری در پشتیبانی از فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و فناوری دانشگاه ایفا می‌کنند.

وی با اشاره به رسالت دانشگاه در تربیت نسل آینده‌ساز کشور افزود: دانشگاه علاوه بر مأموریت‌های آموزشی، پژوهشی و فناوری، رسالت مهمی در حوزه فرهنگی نیز بر عهده دارد و فرهنگ عمومی و تکریم ارباب‌رجوع از جمله موضوعاتی است که باید در محیط دانشگاه مورد توجه جدی قرار گیرد.

دکتر شهابی‌وند با اشاره به اهمیت حضور دانشجویان در دانشگاه خاطرنشان کرد: امیدواریم با آغاز ترم جدید، شاهد حضور پرنشاط دانشجویان در دانشگاه باشیم تا انگیزه خدمت‌رسانی به این عزیزان بیش از پیش تقویت شود.

وی در ادامه، همدلی و همکاری میان کارکنان و مدیران را از عوامل مهم پیشرفت دانشگاه دانست و تصریح کرد: مسئولیت‌ها و مدیریت‌ها همیشگی نیستند و افراد در دوره‌های مختلف تغییر می‌کنند، اما آنچه باید پایدار بماند، روحیه همدلی، همکاری و تلاش جمعی برای پیشرفت دانشگاه است.

معاون اداری و مالی دانشگاه مراغه همچنین بر رعایت انضباط اداری، پاسخگویی مناسب و ارائه خدمات باکیفیت تأکید کرد و افزود: همه ما در مجموعه اداری کشور وظایفی بر عهده داریم و باید تلاش کنیم خدماتی شایسته به دانشجویان و همکاران ارائه دهیم. خدمت در دانشگاه و کمک به تربیت آینده‌سازان کشور، نعمت و مسئولیتی ارزشمند است که باید قدر آن را بدانیم.

دکتر شهابی‌وند با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی کشور، از تلاش‌های هیئت‌رئیسه، مدیران و کارکنان دانشگاه در یک سال گذشته قدردانی کرد و گفت: در شرایط سخت مالی، همکاران حوزه اداری و مالی تلاش‌های فراوانی برای تأمین منابع و پرداخت حقوق و مطالبات کارکنان انجام دادند و بخش قابل توجهی از بدهی‌های دانشگاه نیز پرداخت شد. وی افزود: با این حال امورات دانشگاه با برنامه ریزی و تلاش وافر بدون وقفه انجام شده و با همت و تلاشی مضاعف ادامه دارد.

وی با تشریح بخشی از اقدامات انجام‌شده در حوزه رفاهی کارکنان اظهار کرد: در یک سال گذشته علوه بر برنامه ریزی های مختلف در خصوص رفاه حال دانشگاهیان، بیش از ۳۰ قرارداد و تفاهم‌نامه رفاهی با مجموعه‌های مختلف منعقد شده و امکان استفاده کارکنان از خدمات بیش از ۱۵ مرکز درمانی، فروشگاه‌ها و مراکز خرید، باشگاه‌های ورزشی و آموزشگاه‌ها فراهم شده است. ارائه کارت اعتباری و خدمات خرید، برگزاری کلاس‌های آموزشی و ورزشی برای فرزندان کارکنان و ایجاد امکان اسکان رایگان در شهرهای دیگر، راه‌اندازی سامانه و پورتال رفاهی دانشگاه با هدف توسعه و تسهیل دسترسی کارکنان به خدمات رفاهی از جمله دیگر اقدامات انجام شده می باشد که در صدد توسعه این برنامه ها هستیم.

شهابی‌وند با اشاره به برخی اقدامات انجام‌شده در حوزه حقوق و مزایای کارکنان، گفت: افزایش نرخ اضافه‌کاری، پرداخت کمک‌هزینه معیشتی، افزایش فوق‌العاده سختی کار، ارتقای رتبه و پایه تشویقی ایثارگران، اجرای فوق‌العاده‌های حقوقی، افزایش سهم دولت در بیمه تکمیلی کارکنان و افزایش فوق‌العاده مدیریتی از جمله اقدامات انجام‌شده در این حوزه بوده است.

وی افزود: در یک سال گذشته تعدادی از کارکنان برای دریافت تسهیلات با نرخ های چهار درصد و بالاتر معرفی شدند. همچنین مرحله نخست پاداش کارکنان پرداخت شده و سه بسته معیشتی نیز در طول سال گذشته در اختیار کارکنان قرار گرفته است.

معاون اداری و مالی دانشگاه مراغه در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت حرکت دانشگاه به سمت ایجاد درآمدهای پایدار تأکید کرد و گفت: بودجه عمومی دانشگاه به‌تنهایی پاسخگوی کامل هزینه‌های حقوق و دستمزد کارکنان  را ندارد و برای استمرار فعالیت‌ها باید به سمت ایجاد منابع درآمدی پایدار حرکت کنیم.
دکتر شهابی‌وند با اشاره به ظرفیت‌های موجود در دانشگاه، از جمله جذب دانشجویان بین‌الملل، خاطرنشان کرد: درآمدهای اختصاصی و منابع جدید می‌توانند نقش مهمی در تقویت توان مالی دانشگاه داشته باشند، اما لازم است با یک نگاه بلندمدت، ظرفیت‌های جدید درآمدزایی شناسایی و فعال شوند.

وی پیشنهاد تشکیل «کارگروه توسعه درآمد» در دانشگاه را مطرح کرد و گفت: لازم است از ظرفیت و ایده‌های همکاران دانشگاه استفاده کنیم و افرادی که در این زمینه توانایی و تجربه دارند، در یک کارگروه تخصصی برای شناسایی راهکارهای ایجاد درآمد پایدار دانشگاه مشارکت کنند.

معاون اداری و مالی دانشگاه مراغه در پایان ضمن قدردانی از تلاش‌های تمامی کارکنان دانشگاه در سال گذشته، اظهار کرد: از تک‌تک همکاران و کارکنان زحمتکش دانشگاه که در شرایط دشوار با تلاش و مسئولیت‌پذیری در مسیر خدمت به دانشگاه گام برداشتند، صمیمانه تشکر می‌کنم و برای همه آنان و خانواده‌های محترمشان سلامتی، سربلندی و توفیق روزافزون از درگاه خداوند متعال مسئلت دارم.

طی این گزارش به ترتیب حروف الفبا؛ رحیم آذرشین فام، روح الله امام زاده، امیر اسمعلی تفت، ضیا بشیری، الهام بیگلری، میترا پورمحمدی، احسان تیموری، کریم جلیلی، فریده حجتی، لیدا طلوعی، مینا قطعاتی، علی صابر، غلامحسین علیزاده، مریم محمودیه، علیرضا نرج‌آبادیان، پروین نقی زاده، ندا یزدان خواه بعنوان کارمندان نمونه از واحدهای مختلف دانشگاه معرفی و تجلیل شدند.

 اجرای موسیقی سنتی و پخش کلیپ‌های مطالبات کارکنان و طنز تهیه شده روابط عمومی و ضیافت ناهار از دیگر بخش های جذاب این آیین گرامیداشت بود.